看護部長あいさつ
当院は、県立唯一の精神科病院として県の政策医療の一つである精神疾患対策において中心的役割を果たす使命を持ち、民間では対応困難な患者さんを受け入れ、社会復帰を促進し、早期の地域移行を目指した入院・外来医療、訪問支援の提供を目指しています。看護部では、目指す医療を実現するための能力を備えた看護師を育成すべく、昨年、教育体制を再構築しました。地域移行や機能分化など転換期を迎えた精神科医療に柔軟に対応し、専門性を高め、人権を尊重した安全・安心な看護を提供できる看護師、退院後の生活を見据え、多職種と協働しながらストレングスモデルを採用して患者さんの持てる力を引出し、支援できる看護師の育成に努めてまいります。
また、新興感染症や災害などの有事対応をふまえ、患者さん、看護師双方の安全を担保するリリーフ体制の整備・定着にも取り組んでおります。
今年度は、人権を尊重し権利を擁護するアドボケイターとしての看護機能強化、障害者虐待の予防、倫理観の追求を看護部重点目標に掲げ、活動いたします。継続的取り組みである「働き続けられる職場環境の整備」としては、提供する看護ケアの質と、ケア提供者である看護師のやりがいを向上させ、ライフステージに応じてキャリアアップできる職場を目指します。
どうぞよろしくお願いいたします。
令和５年５月１日
看護部長
認定看護管理者 松田一子
看護部の理念
＊患者さん中心の看護を実践します
＊豊かな人間性に基づいた責任ある看護を実践します
＊地域住民のニーズに対応した看護サービスを提供します
看護部の概要
＊看護体制
精神科一般病棟１５：１ 精神科救急急性期病棟１０：１
＊看護提供方式
固定チーム継続受け持ち方式
＊看護職員数
看護師８９名 看護補助者７名 （令和５年４月１日現在）
＊配属先
病棟・外来・医療連携室・訪問看護ステーション
＊夜勤体制
希望により３交代・変則２交代を選択
→夜勤体制
教育体制
＊教育理念
看護職が豊かな人間性と創造性を向上させ、社会のニーズに対応した看護を提供できるように支援する
＊目指す看護師像
１ 多様な精神疾患に対応できる確かな知識と技術をもち、安全で安心な看護を提供できる看護師
２ 倫理観と豊かな人間性をもち、患者さんを尊重できる看護師
３ 看護の質向上のために、自律性をもって自己の能力開発に取り組む看護師
４ 保健・医療・福祉と協働し、患者さんを生活者として支え、看護を提供できる看護師
＊新任者への支援体制
新採用看護師の支援体制は、プリセプターシップ制度を採用しています。
１人の新人＝プリセプティに１人の先輩＝プリセプターがついて１年間教育・指導を行います。経験者・転入者に対しても同様の体制をとっています。２年目以降は習熟度に合わせて指導者を選定し、フォローを継続しています。
当院看護部の「スペシャリスト」たち
精神科認定看護師 ３名
認知症看護認定看護師 １名
感染管理認定看護師 １名
ＤＰＡＴ先遣隊 ８名
ＣＶＰＰＰトレーナー １６名
＊こころの相談窓口
認定看護師が相談に応じます。
日本精神科看護協会認定 精神科認定看護師 扇野邦子
様々な悩みを抱えている方の相談対応をしています。
元気の回復に向けて、少しでもお役に立てればと思いますので、ぜひ、どなたでも気軽に声をかけてください。よろしくお願いします。
日本精神科看護協会認定 精神科認定看護師 佐藤智康
当事者の方が精神障がいにより生活のしづらさを抱えていても、自分が望む場所で自分らしく生活を送り続けられるよう一緒に考え、皆さんのリカバリーを支援させていただきたいと思っています。お気軽にご相談ください。
＊ＣＶＰＰＰの取組み
包括的暴力防止プログラム（Comprehensive Violence Prevention and Protection Programme：略してＣＶＰＰＰ）トレーナー養成研修修了者が中心となり、看護部全体研修、転入者研修、トレーナー間研修、部署内学習会を開催し、院内スタッフへの啓蒙・周知を図っています。
